Code of Conduct
1. Sitoutumisemme
JK-Tuoretalo Oy on Tuusulassa toimiva suomalainen elintarvikevalmistaja. Kehitämme ja valmistamme majoneeseja, kastikkeita, salaatinkastikkeita ja täytteitä vähittäiskaupalle, foodservice-asiakkaille ja elintarviketeollisuudelle. Henkilöstöömme kuuluu 23 henkilöä.
Noudatamme soveltuvaa lainsäädäntöä ja viranomaisvaatimuksia sekä pyrimme toimimaan vastuullisesti koko arvoketjussamme. Nämä eettiset toimintaperiaatteet ohjaavat henkilöstöämme ja johtoamme sekä kuvaavat toimintatapoja, joita edistämme myös yhteistyökumppaniemme kanssa.
2. Elintarviketurvallisuus ja tuotteiden laatu
Elintarviketurvallisuus on toimintamme perusta. Käytössämme on FSSC 22000 -sertifioitu elintarviketurvallisuuden hallintajärjestelmä, ja noudatamme dokumentoituja hygienia-, vaarojenhallinta-, jäljitettävyys- ja laatuohjeita. Ehkäisemme saastumista, hallitsemme allergeeneja, varmistamme tuotetietojen oikeellisuuden sekä asianmukaiset varastointi- ja kuljetusolosuhteet. Henkilöstön on noudatettava ohjeita, tehtävä vaaditut kirjaukset ja ilmoitettava viipymättä elintarviketurvallisuuteen liittyvistä huolista ja poikkeamista. Mahdollisesti vaarallisia tuotteita ei saa vapauttaa ilman siihen valtuutetun henkilön päätöstä.
3. Vastuulliset hankinnat ja raaka-aineet
Arvioimme toimittajia ja raaka-aineita elintarviketurvallisuuden, laadun, toimitusvarmuuden ja olennaisten vastuullisuusriskien näkökulmasta. Suosimme kotimaisia ja paikallisia hankintoja silloin, kun se on kaupallisesti ja teknisesti mahdollista vaarantamatta tuoteturvallisuutta tai asiakkaiden vaatimuksia. Käytämme tuotannossamme ainoastaan häkkivapaita kananmunia ja soijaa sisältävissä raaka-aineissa ainoastaan sertifioitua soijaa. Edellytämme toimittajiltamme lakien noudattamista, ihmisoikeuksien kunnioittamista sekä oikeita alkuperä- ja tuotetietoja.
4. Ympäristö ja resurssitehokkuus
Pyrimme vähentämään ympäristövaikutuksiamme ehkäisemällä ruokahävikkiä, käyttämällä energiaa ja vettä tehokkaasti, lajittelemalla jätteet sekä kehittämällä pakkauksia ja logistiikkaa. Puhdistusprosessissamme eroteltu jäterasva hyödynnetään biopolttoaineena. Kiinteistöissämme käytetään maalämpöä ja fossiilivapaata energiaa sekä tehtaamme katolle asennetuilla aurinkopaneeleilla tuotettua aurinkosähköä. Kehitämme ympäristöjärjestelmäämme ja tavoitteenamme on saada Ekokompassi-ympäristösertifikaatti tammikuussa 2027. Sertifiointia ei esitetä saavutettuna ennen sen myöntämistä. Arvioimme merkittäviä ympäristövaikutuksiamme ja etsimme jatkuvasti parannusmahdollisuuksia.
5. Henkilöstö, hyvinvointi ja oikeudenmukaiset työehdot
Tarjoamme turvallisen ja kunnioittavan työympäristön vakituisille työntekijöille, kausityöntekijöille, harjoittelijoille ja muille tiloissamme työskenteleville. Emme hyväksy syrjintää, häirintää, kiusaamista, pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttöä. Kunnioitamme työlainsäädäntöä, työaikavaatimuksia, yhdistymisvapautta ja työntekijöiden laillista edustusta. Huolehdimme asianmukaisesta perehdytyksestä, koulutuksesta, suojavarusteista, työterveydestä ja työturvallisuudesta sekä avoimesta vuoropuhelusta. Jokaisen tulee noudattaa turvallisuusohjeita ja ilmoittaa havaitsemistaan vaaroista.
6. Eettinen liiketoiminta
Kilpailemme reilusti ja toimimme rehellisesti asiakkaiden, toimittajien, viranomaisten ja kilpailijoiden kanssa. Lahjonta, korruptio, perusteettomien etujen tarjoaminen tai vastaanottaminen, petokset ja harhaanjohtavat väitteet ovat kiellettyjä. Lahjojen ja vieraanvaraisuuden tulee olla kohtuullisia ja lainmukaisia, eivätkä ne saa vaikuttaa liiketoimintapäätöksiin. Mahdolliset eturistiriidat on tuotava esiin. Kunnioitamme luottamuksellisuutta, immateriaalioikeuksia ja henkilötietojen suojaa.
7. Asiakkaat, kumppanit ja viranomaiset
Pyrimme pitkäaikaiseen yhteistyöhön, joka perustuu luottamukseen, avoimeen viestintään ja sovittujen vaatimusten noudattamiseen. Annamme oikeat tuotetiedot ja käsittelemme asiakaspalautteet sekä reklamaatiot asianmukaisesti. Odotamme yhteistyökumppaneiltamme lainsäädännön noudattamista ja vastuullisia toimintatapoja. Teemme rakentavaa yhteistyötä valvontaviranomaisten, auditoijien ja muiden sidosryhmien kanssa.
8. Epäkohtien ilmoittaminen ja korjaavat toimenpiteet
Kannustamme henkilöstöä ja yhteistyökumppaneita ilmoittamaan elintarviketurvallisuuteen, työoloihin, epäasialliseen toimintaan tai näiden periaatteiden rikkomiseen liittyvistä huolista. Ilmoituksen voi tehdä esihenkilölle, laatu- ja vastuullisuuspäällikölle tai toimitusjohtajalle. Ilmoitukset käsitellään asianmukaisesti ja mahdollisuuksien mukaan luottamuksellisesti. Vilpittömässä mielessä ilmoituksen tehneeseen ei saa kohdistaa vastatoimia. Havaitut ongelmat selvitetään ja tarvittavat korjaavat toimenpiteet toteutetaan.
9. Vastuut ja tarkistaminen
Johto vastaa näiden periaatteiden viestimisestä, tarvittavien resurssien osoittamisesta ja esimerkillisestä toiminnasta. Jokainen työntekijä vastaa omaan tehtäväänsä liittyvien periaatteiden noudattamisesta. Dokumentti tarkistetaan säännöllisesti ja päivitetään, kun lainsäädäntö, toimintamme tai sidosryhmien odotukset muuttuvat. Tarkemmat vaatimukset määritellään toimintapolitiikoissa, työohjeissa ja johtamisjärjestelmissä.
Asiakirjan hallinta
Asiakirjan omistaja:
Toimitusjohtaja
Hyväksyjä / päivämäärä:
Jarkko Riese 1.10.2026
Seuraava tarkistus
Vähintään kahden vuoden välein tai olennaisten muutosten yhteydessä
